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集团组织开展2022年“金牌面试官”认证培训班
DATE:2022-04-02 查看次数:2768
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为扎实做好2022年招聘工作,4月1日至2日,集团组织开展“金牌面试官”认证培训班,集团企业副总经理吴忠红出席开班式并讲话。

吴忠红指出,人才是集团发展的第一资源,有效地识别人才,准确判断和选择最适合的人才,面试官的作用至关重要。加强集团面试官队伍建设,培养打造一批高素质、专业化的“金牌面试官”,不仅是集团人才工作的需要,同时也是集团高质量发展的重要保障之一。

吴忠红要求,参训学员要提高站位,正确认识人才选拔工作的重要意义,珍惜学习机会,在提升自身素质上下功夫,同时学以致用,抓好所在部门、企业人才选拔工作,把好集团企业的人才引进关,全面开创人才工作新局面。

本次培训围绕人才招聘中存在的问题,以面试官的岗位胜任力模型和核心特征为依据,通过对现代企业面试的方法、流程、心理学测评技术以及人才甄选与识别技巧等内容的学习,并引入大量实战演练,帮助面试官掌握人才招聘过程中的核心工具与方法,提高各用人主体在人才选拔工作中的科学性与准确性,提升招聘工作质量与效率,为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

本次培训班严格按照疫情防控相关要求落实防控措施,来自集团总部及所属企业45名面试官参加了本次培训并顺利通过认证考核。(罗谨明)

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